先說清楚，七萬多月薪並不是說每個人都拿那麽多的工資，而是平均工資，老板拿的特別多，普通員工還是得老老實實的壹兩萬，人人都拿七萬多月薪，想什麽呢，用腳指頭想想都知道這是不可能的，不知道為什麽會有人相信。
然後是騰訊的哪些部門工資高，首先應該是幾個特別火的遊戲部門，英雄聯盟，王者榮耀，微信部門什麽的。
《王者榮耀》今年幫騰訊賺得盆滿缽滿，其最高日均流水達2億元，最高月流水達30億元。《王者榮耀》項目組獲得騰訊“創始人獎”，這是用於表彰充分體現公司創始人精神和對公司發展具有裏程碑意義的產品而設立的最大的獎項。
張小龍鼓勵年輕員工臉皮要更厚壹些，平時多提好的創意和想法。劉熾平提出“賦能”。對於傳統優勢平臺，更重要的是找到壹些新的思路，加強了在新商業模式上的探索，為社會創造價值。任宇昕希望騰訊用獨特的創新和技術的革命給全球遊戲史做出了巨大的貢獻，也給公司的股東和員工帶來了巨大的價值。
除了正常的工資外，騰訊的年終獎，還有壹些其他獎勵也是讓表單出現七萬的原因。為了感謝員工壹來年的貢獻，根據員工當年在公司的服務時間，員工提供年度服務獎金即年底雙薪（最後壹個月發雙倍薪資）。
年度結束後，會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、***分享的理念。