前10年四項數據大約值180+，其中壹項250+。後面四項數據220+，其中壹項300+。遊戲搭配必須是最好的那壹種。評分都要9分以上，可以反復讀檔使得每次爆發都達到最大值，主要還是要每個員工都牛壹些，這樣整體點數會普遍的提高。
遊戲發展國手遊員工轉職攻略
員工轉職，可謂遊戲發展國的精髓所在，轉職之後的員工繼續升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業履歷始員工更全面，能同時寫作腳本、創作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。
如果要把某(註意!是單壹員工)個員工轉職為流程如下：
將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級至5級
出現：總監、制作人 全部升級至5級
出現：硬件工程師 升級至5級
出現：黑客
這裏涉及到黑客工資過高，導致玩家入不敷出破產的問題，可利用壹個BUG解決這個問題：
遊戲裏發工資的時間是每年的三月，在發工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉，發完工資之後在找獵頭公司把黑客門都找回來。
這樣就省去了壹大筆資金，完全不會因為工資過高而破產了。