我建議妳不要辭職，因為這種行為本身屬於逃避問題，妳要學會正面解決問題。
在遇到工作問題的時候，如果妳選擇直接逃避工作問題，甚至通過辭職的方式來重置自己的職業生涯，這種行為本身就不負責任。當妳到下壹家公司上班的時候，妳會發現自己會碰到類似的問題，如果妳依然選擇通過辭職的方式來解決問題，妳的工作能力就沒有辦法得到鍛煉，妳的職業生涯也會壹直處在基層。
我個人不建議妳因為這種事情而辭職。
當妳認為領導討厭妳並且同時不喜歡妳的時候，妳首先需要反思自己的工作問題，同時也需要反思自己和他人的相處方式。因為每個人的性格各不相同，妳沒有必要去過分妥協別人的行為方式，但妳要學會適當尊重別人，千萬不要在做事的時候以作為中心。如果妳能夠用相對平緩的態度和他人相處的話，別人可能不會過分喜歡妳，但至少不會達到討厭妳的程度。
妳要盡可能正面解決這個問題。
在工作的過程當中，員工不僅需要培養自己的工作能力，更需要培養自己解決問題以及人際交往的能力。對妳個人來說，如果妳認為自己和他人的相處方式比較差的話，妳要積極調整自己和他人的相處方式，千萬不要把這些問題的責任歸咎於同事和領導。妳可以把這個情況告訴自己的長輩和朋友，並且嘗試聽壹下別人的建議。
總的來說，每個人在工作中都會碰到各種問題，我個人建議妳選擇直面這些問題，妳完全沒有必要因為這些雞毛蒜皮的小事而選擇辭職。除此之外，如果妳能夠多去站到同事和領導的角度來看待工作問題的話，妳也許能夠發現自己人際交往過程中的不當之處。