100號人全部碩士，全天面試，4輪，壹輪壹輪的刷人。第壹輪無領導小組討論，題目是關於：“安樂死妳是支持還是反對”，小組討論得出壹致結論後選出壹個
人上臺進行陳述。我們小組討論氛圍很好，開始我推薦杭電統計的研究生大哥代表我們組進行陳述，可惜在討論中他沒有把握住調，我從宏觀、中觀、微觀的角度說
了我的理由，因此小組另外兩個人可能覺得我此次討論條理較好，“反水”推舉我為陳述人上臺進行小組稱述。結果出來，我們小組成為贊成派（7個小組贊成，1
個小組反對）中人數保留最多的，刷掉2人（1人手上持有華為OFFER）。
第壹輪結束，淘汰的人拿著東西離開會場，余下的人進行第二輪筆試，題目內容大多為行測，時間較為充裕。第三輪為遊戲，剩下的人打散重新分組進行拼圖遊戲，
每組發幾塊板子要拼成指定的圖形（所發板子數量少於拼圖所需數量），每組必須而且只能和前後組進行合作借出或借進板子完成任務，完成不同的拼圖遊戲得到相
應的分數。我開始錯誤的理解以為按分數高低決勝負，因此在比賽過程中比較急，說話嗓門有點大（這是我認為我被淘汰的原因，HR會覺得團隊合作存在問題），
結果出來我們小組總分第2名，我以為得0分的那組鐵定淘汰，事實上改組淘汰人數比其他小組並不多。然後我在此輪被淘汰，帶著失敗者的心情灰溜溜的離開會
場。因此也告誡後來的同學，這種面試結果其實並不重要，重要的是妳在過程中展現的團隊合作、溝通能力。從臥龍閣看到的，希望對妳有幫助。