首先其實已經有很多玩家，選手甚至可以看到的比賽已經都用了《守望先鋒：歸來》的版本，其實我也傾向於除了新英雄“霧子”以外，很多英雄和打法大家已經滾瓜爛熟了，我個人也覺得咱們玩到的版本已經無限接近於正式版了，所以大家不用擔心銜接的問題，其實大家已經有很多玩家適應了《守望先鋒：歸來》。?
最後，守望先鋒並非關服，可以理解為更新壹個大的版本。
想到了壹個小故事，之前最早接觸英雄聯盟的時候是約莫S3 ，當時的地圖和現在不太壹樣，稍微
陰暗壹些，稍微棱角分明壹些，但是很快在我上大學的那壹年，守望先鋒在S4的時候修改了地圖的
外觀，變成了如今的模樣，很多人其實壹開始也完全不太習慣，覺得手感和風格都變了，也有很多
人棄坑，但是後來這個地圖幾乎延續到了現在，足以見得其實很多改變也是需要玩家適應的。
我當然希望大家都能在守望先鋒裏繼續自己的青春，但是客觀來說，守望先鋒無論再怎麽更新，那種壹開始生疏，茫然，而且有點懵懂的對戰感覺已經真的回不來了，所以既然回不來，就讓我們珍
惜眼前和現在，面對以後還有很多的更新和革新，在當下快樂的遊戲吧。我認為，這是壹件好事。
女王的轟翻天命中有壹定難度，簡稱“抽獎”，還有索傑恩的大招也是如此，說明ow歸來之後的新英雄整體操作難度有所提高，這壹點，是好事。就比如，破壞球，剛開始操作，的確有些不適應，可是壹旦上手後，就知道樂趣所在。
其實，自從霧子的cg公布之後，我內心是狂喜的，但狂喜過後，扔掩蓋不了我心中的擔憂。對於10 月5日的公測，我並不期待，我沒有唱衰的意思。之前在b站我做過壹個慶祝5周年的視頻，當時我就提出了幾個質疑，特此現在再次強調壹下，希望和大家壹起討論：?排位機制問題。Ow從第二賽季開始，天梯滿分是5000分，1000分的玩家都可以排到。我們不考慮炸魚和代練問題，在ow這6年中，有很多黃金、白金、鉆石玩家始終打不到大師、宗師分段，這說明什麽問題，環境混亂，官方整治措施稀巴爛。所以，長時間上不去分數的玩家，自然會減少去打排位，要麽掉分下去去更低分段炸魚，要麽請代練上更高的分段，要麽上主播的車，去讓“寫作業”，這壹
點對於玩家來說，他們也很無奈。
關於排位的問題，這位韓國負責人，並未解釋和提出具體改善措施。那怎麽辦？對於遊戲環境，我
們只能自求多福，保證自己陽光向上，但是妳能保證其他玩家就很自覺，自律性很好麽？壹個遊戲
就是遊戲，妳不能期望每個玩家有多高尚，遊戲環境是依靠我們每個玩家來維持、維護的，我們這
些玩家可以做的，就是積極舉報，不出現睜壹只眼閉壹只眼的態度，足矣。?
隱藏分的問題。 我們都知道壹代的天梯排位有個設定，就是“隱藏分”，壹般來說就是本賽季結束到下賽季之間的 空檔期，玩家仍可以打排位，但是沒有分數設定。 我個人認為，這個設定，就是好心辦壞事。看起來暴雪好像是在為玩家考慮，其實要解決玩家上不 去分的問題，“隱藏分”的設計，治標不治本，甚至連“標”都算不上。 舉個例子：本賽季妳定完級是2356分，對吧！下賽季妳要保證＝2356或＞2356這個分，那麽，妳
有兩個選擇，定級結束，不碰排位，或者繼續打排位。
問題在於，連續贏2局，才能抵消輸掉壹局的比賽。
有的玩家可能沒感覺，但是對於老玩家來說，那真是心很累！妳知道那種好幾個賽季上不去壹個段位的感受麽？而對於競技點換金武器
的事情，我只能說，安慰獎罷了，可是有什麽意義？我ow打了6年，17把金武器，對我來說，我已經“麻了”。
我之前做過壹個猜想，如果妳想保留住自己的分數不被吃，或者上去，只能在第壹賽季和第二賽季
多努力努力，才能在之後的每個賽季保持更高的段位或者高分兒。
那麽，為什麽要說保留自己的分
兒不被吃呢？因為排位的環境惡略，有什麽：演員、炸魚、開掛、劇組、祖安對決、掛機、無故掉
線、為虎作倀、亂指揮、瞎玩兒、文字戰爭等等等等。請告訴我，以上這些情況，我還敢奢求上分
麽？我相信每個玩家的想法是，我只要保證我現在的分兒，不被吃就不錯了。
3.排位的合理性和公平性個人建議 所以，取消隱藏分的設定很有必要，其次就是，每個玩家每個賽季定級的分數都不應該和上個賽季
最終分數壹樣或類似，而是根據玩家的實力水平，根據ai算法來判定。
我來說下我對排位機制的壹個構思：
先說結論，ow不光國服，整個世界的玩家基數很多很多，所以玩家的定級結果，是不可能通過人工
客服的形式，來給玩家判定的，這樣不現實。定級的結果是通過程序上的壹套系統得出來的。等級和時間。比如，玩家在壹周或壹個月內生了多少級，花費了多少時間，在排位時，系統可以
把這兩個數據相似的玩家都排到壹起，這樣以來，說明玩家的實力是旗鼓相當的，這就是我認為的
合理性。
我直到現在仍然搞不清，贊賞等級它這個是怎麽計算的，而在ow歸來中，關於這壹方面，也沒有詳
細說明。根據目前ow歸來公布的內容來看，核心內容是新英雄，新地圖。贊賞系統、等級、段位、
皮膚什麽的都是次要的，所以官方認為沒必要公布，具體等玩家自己體驗。