比亞迪對員工的薪酬結構和學歷背景相當重視。對於擁有本科學歷的新員工，如具備3年工作經驗，通常會被定為E1級，起薪在5.5K以上，試用期後可期待每月33%的績效獎金，加上210元的住房補貼，稅前收入大約為7.5K。相比之下，專科生可能只能達到F3級別，薪酬會相應減少壹千元左右。在比亞迪，E級（含）以上的員工有機會每年獲得公司股票，而F級及以下則無此福利。
比亞迪作為大型企業，工作環境和福利較為完善，遵循國家法律法規，提供良好的後勤支持和融洽的人際關系。領導層相對平易近人，工作壓力較小，適合尋求穩定職業發展的員工。公司內部技術實力雄厚，適合學習成長。然而，比亞迪的薪酬問題較為突出，工資普遍較低，加薪主要依賴於部門表現，部門差距可能會影響到收入增長。公司處於相對穩定階段，員工之間的晉升空間和薪酬差距主要依賴於時間和公司的經濟效益。此外，公司內部競爭激烈，優秀人才容易流失，對於能力強的員工來說，可能會對薪酬不滿意。